2025年大学生面临的就业问题

  1.毕业生规模达1222万，同比增43万 ，岗位供不应求，热门岗位竞争激烈，像央国企岗位吸引超六成毕业生投递，录取率低。

  2.新兴行业如AI、大数据人才需求旺，但大学生知识技能难以匹配，传统行业岗位又在减少，就业结构性矛盾突出。

  3.很多企业设高学历门槛，专科生常因“第一学历”受限，就业机会少。

  4.部分大学生期望高，想找高薪、前景好的工作，与现实差距大，且“慢就业”心态普遍，影响就业。

  5.高校重理论轻实践，学生实操和应用能力差，难以满足企业需求，文科专业就业竞争力弱。