求职中遇到性别/学历歧视该怎么办？

1. 保持冷静，保留证据

记录招聘信息、聊天记录、邮件、录音等，不正面冲突。

2. 明确判断：哪些属于歧视

明确写“限男性”“只招男生”

询问婚育、二胎、三胎等隐私问题

以“学历不够”“非名校不要”等不合理理由拒绝

3. 拒绝沉默，勇敢维权

向招聘平台投诉举报

向学校就业指导中心、辅导员求助

向当地人社部门、劳动监察大队反映

4. 调整心态，不自我否定

歧视是对方的问题，不是你的能力问题

正规企业看重能力与态度，坚持投递合规单位

5. 优先选择正规渠道

校招、国企、事业单位、大型企业更规范

避开明显歧视、氛围不好的单位